[ltr]تتمثل القوة الضاربة في الشركات ومجالات العمل الحر بإختصار في كلمة الموارد البشرية ، وعند إجراء بحث عن شروط النجاح الوظيفي لتحديد ما هي شروط النجاح الوظيفي نجد أن تسيير الموارد البشرية هي من هذه الشروط والتي يجب حسن إدارتها في مرحلة ما من مراحل كل شركة .
التسيير هي تلك العملية التي محورها الموظّف أو العامل في المؤسسة، وتعتمد في تنفيذ جميع إجراءاتها الإداريّة على وجود إدارةٍ فاعلةٍ، قادرة على القيادة والمتابعة والإشراف والرقابة وتكون قدوةً حسنةً للآخرين[/ltr]
أنّ العمل في دوائر الموارد البشرية يتطلّب جُملةً من القُدرات والمهارات والمؤهلّات العلمية والعمليّة التي تُمكّن القادة والمدراء والقائمين على هذه الأقسام وموظّفيهم من تطبيق مبادىء الإدارة السليمة للعنصر البشريالتسيير هي تلك العملية التي محورها الموظّف أو العامل في المؤسسة، وتعتمد في تنفيذ جميع إجراءاتها الإداريّة على وجود إدارةٍ فاعلةٍ، قادرة على القيادة والمتابعة والإشراف والرقابة وتكون قدوةً حسنةً للآخرين[/ltr]
