[ltr]تهتم الدول الناجحة بتسيير الموارد البشرية والإستفادة منها بالحد الأمثل ، ولا يتأثر هذا التوجه بإختلاف النظام الحاكم أو الإداري ، فسواء كانت الدولة تدار بالنظام الإداري المركزي أو اللا مركزي ، فيجب عليها استثمار هذا العنصر وإيجاد حلول لمشكلة البطالة التي تتسبب بالكثير من الآثار السلبية في المجتمع .[/ltr]
وبالحديث عن حلول مشكلة البطالة في الجزائر على سبيل المثال ، فمن مسببات البطالة في هذا المجتمع ضعف الحركة والنقل في بعض المناطق الجنوبية والهضاب العليا في الدولة؛ وهذا يعود إلى العامل الجغرافي الذي يؤدّي إلى رفض فرص عمل، أوعدم تلبية بعض عروض العمل التي تأتي من خارج المنطقة ، وهو ما يتطلب من الشباب المزيد من المرونة والتنقل للحصول على العمل والمساهمة في حل هذه المشكلة .